PRESSIONE O SISTEMA DE TREINO DO OPERADOR DE FREIO

O sistema de treinamento View / ReView

  Treinar seus funcionários para operar e configurar máquinas de freio de prensa de maneira segura e produtiva é fácil e eficaz usando o sistema de treinamento de operadores de freio de imprensa View / ReView da HARSLE. É um programa único e individualizado que coloca a responsabilidade de aprender sobre o funcionário individualmente, minimizando interrupções no trabalho em andamento.

  Por ser baseada em vídeo, as informações são sempre apresentadas de maneira clara e consistente, melhorando drasticamente as chances de seus funcionários desenvolverem hábitos e terminologia de trabalho semelhantes.

O sistema completo inclui:

• instruções fáceis de seguir para implementar o programa

• 8 vídeos

• 3 manuais

• 1 conjunto de planilhas de treinamento que permitem administrar facilmente o programa para mais de um funcionário por vez.

  O programa promove práticas de compras geralmente aceitas, usando linguagem e ilustrações fáceis de entender. Efeitos especiais, como imagens em câmera lenta, ajudam a explicar os movimentos complicados da máquina e transmitem conceitos de trabalho difíceis. Sua empresa se beneficiará de uma sólida prática de pessoal e de diretrizes de operação seguras incorporadas ao sistema - um benefício que pode economizar tempo e despesas extras no futuro.

  Este sistema de treinamento foi desenvolvido pelo Comitê de Projeto de Treinamento de Vídeo Press Brake da HARSLE com a ajuda de especialistas em comunicação versados ​​em treinamento em vídeo como um meio educacional. O sistema consiste em 115 minutos de vídeo e mais de 250 páginas de texto cuidadosamente preparado que se juntam para formar um pacote de treinamento abrangente. Veja por si mesmo o incrível potencial do Sistema de Treinamento do Operador do Freio de Mão. Talvez nunca haja um momento melhor para investir no futuro de sua empresa do que hoje

Componentes do sistema de fácil utilização

Vídeos:

  Oito lições com duração variando de 6 a 22 minutos dirigem o sistema de treinamento. Metragem de loja generosa, diagramas, ilustrações e efeitos especiais, imagens de slowmotion ajudam a explicar movimentos complicados da máquina e conceitos de trabalho. Esses aprimoramentos tornam o aprendizado através do Sistema de Treinamento do Operador do Freio da Prensa uma experiência agradável e realista.

Materiais Escritos:

Manual do Operador: Fornece objetivos de aprendizado claramente definidos que orientam o aluno em cada etapa do processo de treinamento.

Manual do gerente: Explica a técnica de treinamento View / ReView e a facilidade com que é implementada durante as operações diárias regulares na fábrica.

Manual do Supervisor / Motoniveladora:Fornece materiais de teste de desempenho que são usados ​​pelo Supervisor para garantir que o aluno tenha dominado as tarefas exigidas em cada lição. Ele também contém uma seção que fornece as respostas às perguntas da planilha para cada lição, bem como uma explicação do processo de classificação.

Certificados de Conclusão:O sistema é fornecido com certificados que podem ser apresentados aos funcionários que concluíram com sucesso o Sistema de Treinamento do Operador do Freio de Mão. Um formulário está incluído para facilitar a reordenação.

Fichas de trabalho:Um conjunto de planilhas contendo informações pertinentes do Manual do Operador é fornecido para que o sistema possa ser facilmente administrado a mais de um funcionário ao mesmo tempo.

Filosofia do Treinamento:O sistema baseia-se nas seguintes estratégias de treinamento bem-sucedidas:

• estabelecer objetivos específicos de aprendizagem

• uso de métodos de ensino comprovados

• colocar a responsabilidade de aprender sobre o aprendiz

• encaixar treinamento no local de trabalho

• testar e documentar o desempenho

Passos para Aprender

  Depois de assistir a um vídeo quantas vezes forem necessárias para se sentir confortável com o material, o aluno conclui uma pasta de trabalho para demonstrar que as principais informações foram aprendidas. O aluno deve demonstrar compreensão completa antes de passar para a próxima lição ou completar o programa de treinamento. O trainee é estimulado pela carga de trabalho e capacidade sozinho.

  Os formandos também são expostos às máquinas de produção durante o processo de treinamento. Essa valiosa experiência prática ocorre sob supervisão e é útil para determinar se o aluno é capaz de aplicar com sucesso a informação aprendida do vídeo ao trabalho. Como medida final de competência, o estagiário deve completar uma série de testes de desempenho em uma máquina de produção.

Benefícios adicionais

  O treinamento uniformemente consistente do operador ao operador é uma das principais vantagens desse método de treinamento.

• O agendamento restritivo e as sessões de treinamento de funcionários forçados não são mais necessárias, ajudando a tornar o treinamento mais atraente e aceitável para funcionários novos e experientes.

• O uso de vídeos torna o sistema de treinamento o especialista - um especialista que fica com você em vez de partir para um emprego com melhor remuneração.

• A retenção de aprendizado é freqüentemente maior usando o vídeo. Segundo estudos, o vídeo é aceito como uma fonte primária de aprendizado entre populações e grupos etários que são “consumidores profissionais de televisão”.

• O sistema pode ser usado efetivamente para treinar novos funcionários e também para educar operadores mais experientes.